Persone

La valorizzazione del capitale umano, l’inclusione, il benessere e il coinvolgimento delle nostre persone sono per noi elementi essenziali per creare valore sostenibile.

Il rispetto della personalità e della dignità di ciascun dipendente è fondamentale per lo sviluppo di un ambiente di lavoro ispirato alla reciproca fiducia e alla lealtà. Viene favorito un clima lavorativo positivo, che valorizzi le individualità e i rapporti interpersonali, incoraggiando il rafforzamento del senso d’appartenenza e dello spirito di squadra.

I numeri chiave

a dicembre 2020

OLTRE
21.000

persone, la quasi totalià assunte a tempo indeterminato

OLTRE
885.000

ore di formazione

OLTRE
7.000

persone abilitate a lavorare da casa

LE NOSTRE PERSONE

Siamo oltre 21.000 dipendenti, quasi tutti con contratto a tempo indeterminato, con un’età media di circa 49 anni e un’anzianità media di servizio di oltre 22 anni.  Circa 2 persone su 3 lavorano nella rete commerciale.

Nel 2020 abbiamo rinnovato il modello di sviluppo del personale, che promuove la crescita professionale nel rispetto delle peculiarità, delle competenze e delle ambizioni delle persone, e abbiamo continuato a investire in formazione  per accompagnare la crescita delle persone e dell’organizzazione. Lo sviluppo professionale viene accompagnato da un’attenzione al benessere e al coinvolgimento, componenti integranti della nostra nuova People Strategy che considera le persone al centro della crescita aziendale.

La diversity, a tutti i livelli, è un valore essenziale: ogni persona dà qualcosa in più con le proprie caratteristiche, aumentando il confronto e la coesione tra i colleghi. Infatti per noi è di grande importanza, tanto che nel settore banking and financial services siamo la 3° banca italiana e la 23° in Europa secondo la lista stilata dal Financial Times.

COINVOLGIMENTO, CULTURA AZIENDALE E BENESSERE

Mettiamo in campo diverse iniziative per coinvolgere le persone, rafforzare la cultura aziendale, migliorare il benessere e generare nuove idee: Brand Ambassador,  Teams con l’Amministratore Delegato, momenti ricreativi, percorsi per creare cultura del benessere con il progetto W@W – Wellbeing at Work – e volontariato d’impresa.

Per le nostre persone e le loro famiglie arricchiamo continuamente il sistema di welfare in risposta alle molteplici esigenze in ambito sanitario, previdenziale, assicurativo, ricreativo, economico e favoriamo la conciliazione vita-lavoro attraverso strumenti come lo smart working.

I NOSTRI PROGETTI

WELFARE AZIENDALE A 360°

Mettiamo a disposizione dei dipendenti un sistema di welfare a 360°.

BRAND AMBASSADOR

È stato costituito un vero e proprio team di persone con l’impegno di diffondere i valori dell’azienda.

VOLONTARIAMO

Volontariamo è il progetto di volontariato d’impresa del Gruppo Banco BPM.