Persone e Valori

La centralità della persona, nella sua unicità, è uno dei pilastri valoriali del nostro Gruppo.
Principio guida della centralità della persona per noi è il Rispetto, valore col quale abbiamo delineato la nostra People Strategy, che rappresenta uno dei 7 pilastri del nostro Piano Industriale.

People Strategy significa mettere al centro della strategia di business le persone attraverso la valorizzazione di competenze possedute, esperienze maturate, potenziale e aspirazioni professionali.

La strategia dedicata alle nostre persone è focalizzata su iniziative di change management, women empowerment e su percorsi di evoluzione professionale personalizzati. Questo per favorire la relazione, il ricambio generazionale e sostenere stili sostenibili e inclusivi, attraverso:

• sviluppo di iniziative per favorire la diffusione di una cultura di rispetto e inclusione
• programmi personalizzati di crescita, con focus sullo sviluppo manageriale
• creazione di una “Academy” per generare valore nei percorsi di crescita professionale e per implementare iniziative di reskilling
• evoluzione e implementazione dello smart working
• nuove assunzioni per garantire il ricambio generazionale