Crescita e Sviluppo

La nostra People strategy mette le persone al centro della strategia di business attraverso la valorizzazione di competenze, esperienze maturate, potenziale e aspirazioni professionali, adottando una prospettiva di lungo periodo e una logica di rinnovabilità.

Conoscere e riconoscere le persone per noi significa:

• ascoltare le esigenze degli individui e patrimonializzare le informazioni professionali disponibili
• consentire un ambito di realizzazione professionale che permetta al singolo di esprimere le proprie competenze e di perseguire i propri obiettivi di crescita
• creare dei percorsi di sviluppo personalizzati in linea con le caratteristiche della persona e coerenti con le esigenze aziendali
• sviluppare il background di competenze attraverso programmi formativi continui di accompagnamento e crescita professionale, programmi di reskilling e up-skilling in linea con l’evoluzione continua dei mestieri.