Diversity & Inclusion

“Ogni essere umano è unico: rispettare la diversità significa rispettare la libertà” (anonimo).

Ci impegniamo a sostenere una cultura e una politica di inclusione di tutte le forme di diversità – disabilità, etnia, età, genere, orientamento sessuale, religione e status socioeconomico, nazionalità e lingua.

In coerenza con gli obiettivi dell’Agenda 2030 dell’ONU:

• rispettiamo e ascoltiamo le persone
• riconosciamo e valorizziamo le potenzialità e le differenze di ciascuno
• creiamo equità e pari opportunità
• ci impegniamo a realizzare un ambiente inclusivo
• promuoviamo iniziative per il benessere in azienda e per il sostegno sociale.

I nostri pilastri D&I

Rispetto

Diamo valore al Rispetto inteso come:

• riconoscimento della dignità personale per favorire una cultura fondata sulla valorizzazione della diversità e del “rispetto della persona in quanto unica”.
• elemento condiviso per la creazione di un ambiente accessibile e inclusivo
• elemento chiave alla base delle relazioni con tutti gli stakeholders.

Accessibilità e Inclusione

Ci impegniamo a progettare ambienti e promuovere l’uso di prodotti, servizi e sistemi accessibili a tutte le persone.