Diversity & Inclusion

“Ogni essere umano è unico: rispettare la diversità significa rispettare la libertà” (anonimo).

Ci impegniamo a promuovere l’inclusione e la valorizzazione di ogni persona nella propria unicità, indipendentemente da disabilità, etnia, cultura, età, genere, orientamento affettivo, religione, status socioeconomico, nazionalità e lingua, affinché ciascuna persona possa sentirsi accolta, rispettata e in grado di esprimere pienamente il proprio potenziale

Tra i nostri obiettivi principali vi è anche la promozione della parità di genere come un impegno strategico e un valore fondamentale: investire nel talento senza distinzioni è il presupposto indispensabile per generare uno sviluppo economico equo, sostenibile e inclusivo.

In coerenza con gli obiettivi dell’Agenda 2030 dell’ONU:

• rispettiamo e ascoltiamo le persone
• riconosciamo e valorizziamo le potenzialità e le differenze di ciascuno
• creiamo equità e pari opportunità
• ci impegniamo a realizzare un ambiente inclusivo
• promuoviamo iniziative per il benessere in azienda e per il sostegno sociale.

I nostri pilastri D&I

Rispetto

Banco BPM ha posto il RISPETTO come valore fondante e distintivo della strategia di inclusività e accessibilità,inteso come:

• riconoscimento della dignità personale per favorire una cultura fondata sulla valorizzazione della diversità e del “rispetto della persona in quanto unica”.
• elemento condiviso per la creazione di un ambiente accessibile e inclusivo
• elemento chiave alla base delle relazioni con tutti gli stakeholders.

Accessibilità e Inclusione

Ci impegniamo rimuovere le barriere – fisiche o tecnologiche – dai nostri ambienti e promuovere l’uso di prodotti, servizi e sistemi accessibili a tutte le persone.